Spirale dynamique de Don Beck ; fascinant !

par | J Oct, 2016 | INDIVIDU, Mon Carré De Sable, Psychologie - sociologie - philosophie | 8 commentaires

La spirale dynamique de Don Beck : êtes-vous bleu, rouge ou vert ?

Spirale dynamique, à chaque étape de notre évolution correspond une  couleur de Don Beck.

Sociétés et individus passent par les mêmes stades de maturation. C’est la théorie de la Spirale dynamique, une façon de figurer l’évolution de la conscience, personnelle ou collective.

Je reproduit ci dessous un excellent article de Patrice Van Eersel sur le site clés.com

Je peux vous faire parvenir le questionnaire test qui vous donnera votre

Spirale dynamique de Don Beck en quelques mots

Tous les individus passent par les mêmes étapes, mais pas à la même vitesse.

Comprendre ce décalage permet de trouver une certaine harmonie, en soi mais aussi avec le monde.

Ouverte aux autres et adaptable, la nouvelle génération semble partie pour être jaune.

Spirale dynamique de Don Beck : son origine

Inventée dans les années 1960 par le psychosociologue américain Clare W. Graves, elle a été popularisée trente ans plus tard par son élève Don Beck, autant en psychothérapie que dans le management ou la diplomatie. Elle découpe l’évolution de la conscience en stades successifs, symbolisés par des couleurs et représentant les étapes par lesquelles tout le monde passe nécessairement. Le nourrisson est entièrement mû par ses pulsions vitales – comme les hordes primitives. Le petit enfant découvre la magie du monde – comme les tribus chamaniques. Il affirme ensuite son ego avec agressivité – comme les royaumes guerriers. Puis viennent l’âge de raison et le besoin d’ordre – qui correspondent à l’âge des Etats et des grandes religions. Etc.

Spirale dynamique de Don Beck : ses principes

Bien des problèmes, personnels ou collectifs, viennent de ce que les humains n’en sont pas aux mêmes stades et qu’il est impossible de brûler les étapes. Le comprendre permet d’aider des personnes ou des collectivités de « couleurs » différentes à communiquer malgré tout, en évitant d’innombrables malentendus. Ainsi, comment faire dialoguer une collectivité « bleue » (par exemple une théocratie ou un Etat communiste) et une collectivité « orange » (une multinationale ou une ligue de marchands) ? Le modèle de Graves et Beck montre que cette question bute sur des obstacles comparables à ceux que connaîtrait un enfant de 8 ans, campé sur son besoin d’ordre et obligé de négocier avec un adolescent de 18 ans, affirmant sa créativité et son indépendance.

Mais cet arc-en-ciel se retrouve aussi à l’intérieur de chacun de nous. Car les stades successifs de l’évolution ne s’éliminent pas, ils s’empilent. De même que vous avez un cerveau reptilien, siège de vos pulsions vitales, qu’il s’agit de faire collaborer avec un cerveau limbique, siège de vos émotions, et un néocortex, siège de votre raison, les couleurs de la spirale coexistent en vous. Et pas toujours de façon harmonieuse ! Le reconnaître représente un grand pas vers la pacification.

Spirale dynamique de Don Beck, le jaune, pour sortir de l’impasse

Cognitiviste travaillant sur l’intelligence collective à l’université de Montpellier, Jacques Ferber enseigne la Spirale dynamique à ses étudiants. « Les lecteurs d’un magazine comme CLES, dit-il, ont des chances d’être orange (parce qu’entrepreneurs ou en quête de leur moi) ou verts (soucieux de l’intérêt collectif). L’individu orange prend des décisions individualistes et intéressées, alors que son congénère vert aime le partage et les assemblées où l’on débat de tout… Mais gare aux confusions : les écolos de Greenpeace, par exemple, fonctionnent surtout avec l’énergie rouge des guerriers, alors qu’un business coopératif marche à l’énergie verte.

Spirale dynamique de Don Beck, les Bleus, oranges et verts…

Dans les pays développés, on voit s’affronter aujourd’hui trois couleurs : des bleus (étatistes et nationalistes), des orange (libéraux et businessmen) et des verts (sociaux-démocrates et écologistes). Trois logiques incompatibles. Pour sortir de l’impasse, l’humanité doit passer à une nouvelle couleur, le jaune. L’individu jaune comprend que, dans un monde complexe, chaque couleur a son rôle à jouer.

Surfant sur les réseaux, c’est un “intégrateur” fluide qui se sent à l’aise partout : chez les chamanes aussi bien que dans un laboratoire de recherche, dans une synagogue, une mosquée ou une église autant qu’avec des libres penseurs, en ville comme en pleine nature, etc. Les Américains disent que c’est “l’alliance de l’iPhone et du bambou”. »

Le jaune peut intégrer :

Le beige, en reconnaissant les besoins vitaux de tout humain ;

Le violet, en s’ouvrant au réenchantement du monde ;

Le rouge, en canalisant l’esprit guerrier à la façon du judoka ;

Le bleu, en admettant la nécessité d’un cadre organisationnel et éthique ;

L’orange, en stimulant toutes les créativités et entreprises ;

Le vert, en liant l’intelligence collective à la solidarité.

Spirale dynamique de Don Beck, un outil géopolitique

« Le passage d’une couleur à l’autre demande toujours du temps, poursuit Jacques Ferber. Ceux qui l’ont le mieux compris sont les Chinois. En soi, le Parti communiste est bleu. Mais en trente ans, il a su planifier un passage progressif à l’orange sur le plan économique, ce qui va avec la nature de cette couleur. Les Occidentaux protestent contre le non-respect des droits de l’homme par Pékin, mais les Chinois répondent que ce passage au vert ne pourra se faire qu’ensuite, d’ici à dix ans. Par contre, les révolutions arabes sont coincées entre des blocs bleus (islam et armée) en régression vers le rouge, du fait de la corruption et du jihadisme. Seule la Tunisie semble pouvoir éviter cette régresion (lire l’encadré ci-dessus).

Spirale dynamique de Don Beck un exemple d’application

Faire dialoguer les couleurs n’est jamais facile. Sur YouTube, vous pouvez suivre une mission diplomatique de Don Beck entre Israéliens et Palestiniens : aux premiers, il sert des arguments très orange (l’intérêt, la logique causale, les bénéfices) ; aux seconds, des arguments rouges et bleus, voire violets (valeurs familiales, préceptes moraux de l’islam, magie du cœur). Pour mener pareille mission, il faut faire preuve de qualités très « jaunes » ! Les théoriciens de la Spirale dynamique se plaisent parfois à imaginer une humanité turquoise, dont les individus seraient à la fois libres et entièrement au service de la collectivité. Mais pour l’instant, passer au jaune serait déjà formidable. La toute nouvelle génération, qui a 20 ans aujourd’hui et qu’on appelle « génération Z », semble bien partie pour ça : elle est multitâche, ouverte aux autres et d’une extraordinaire adaptabilité. Typiquement jaune.

Spirale dynamique de Don Beck, les couleurs

Spirale dynamique de Don Beck, les couleurs

Les révolutions arabes dans la spirale

Pour les utilisateurs de la Spirale dynamique, les révolutions arabes ne se situent pas aux mêmes stades. L’islam en soi, comme toute grande religion, est bleu (ordre) – sauf quand il se dégrade en rouge, devenant jihadiste. La sagesse consiste à l’aider à rester bleu, dans un conservatisme modéré, tout en l’invitant à passer peu à peu à l’orange (libéralisme), voire au vert (démocratie). C’est pensable en Tunisie où Bourguiba avait semé des graines de ces couleurs-là : libre entreprise (orange), éducation des filles (vert). C’est moins le cas en Egypte où s’affrontent deux blocs bleus, les Frères musulmans et l’armée, tous deux menacés de régresser vers le rouge, comme c’est toujours le cas quand la hiérarchie bleue s’ouvre à la corruption et à la violence. Cas extrême de régression : la Syrie. Quant à la Libye, elle illustre l’impossibilité de brûler les étapes : Kadhafi pensait pouvoir passer du rouge pur (nomades guerriers) directement au vert, voire au jaune (postmodernité holistique). Il n’a même pas réussi à instituer un Etat stable (bleu) et s’est enlisé dans le rouge d’une tyrannie népotique.

Spirale dynamique de Don Beck, de l’instinct à la sagesse

  • Turquoise, la sagesse.
  • Jaune, la complexité.
  • Vert, la vision communautaire.
  • Orange, l’individualisme.
  • Bleu, l’envie de normes.
  • Rouge, l’égocentrisme.
  • Violet, la vision magique.
  • Beige, l’instinct de survie.

Merci encore au site Clés.com et à Patrice  Van Eersel pour cette source

spirale dynamique mon carre de sable : le site clé.com

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8 Commentaires

  1. Lopez

    Bonjour
    Je suis à la recherche du test sur la spirale dynamique mais je ne le trouve pas
    Vous dites pouvoir nous le transmettre
    Par avance merci
    Sandrine

    Réponse
  2. carole Lepicard

    Bonjour, je suis aussi intéressée par un test

    Réponse
  3. Vitre

    J’aimerai bien avoir le test si vous le voulez bien. Merci

    Réponse
  4. Schott

    Je serais également intéressée d’avoir le questionnaire de la spirale dynamique. Merci. Sabine

    Réponse
    • Michel Mougenot

      Bonjour Sabine ;
      J’ai reçu beaucoup de demandes pour obtenir le questionnaire de cette étude et s’il était disponible au moment où j’ai fait cet article, cela est devenu extrêmement compliqué pour l’obtenir et maintenant je n’ai même plus accès à ce questionnaire ; il est maintenant protégé en droits d’auteur (peut-être l’a-t-il toujours été, en tout cas, plus maintenant)
      J’ai demandé à des collaborateurs d’essayer de savoir s’il y avait un moyen légal de se se le procurer, car c’est un questionnaire vraiment bluffant !
      on est loin de la pyramide de Maslow des débuts de la théorie de la Personnalité !
      Je garde donc précieusement votre requête et je ne manquerai pas de vous joindre si j’avais quoi que ce soit de nouveau !

      Réponse
  5. Mélissa Landry

    Bonjour !Votre article est absolument génial! Est-ce que vous avez réussit à avoir le test ? Je suis également intéressée.

    Réponse
    • Michel Mougenot

      Bonjour Mélissa ;
      Merci d’apprécier le blogue Je suis toujours à la recherche d’un lien accessible à ces résultats de test et malheureusement pas encore abouti …
      Je ne désespère pas
      Cordialement
      Michel

      Réponse

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